有8萬獎勵！2024年六安市級各區(qū)縣技能大師工作室認定補貼和申報材料流程+條件時間整理如下，霍邱縣、金寨縣、霍山縣、舒城縣、金安區(qū)、裕安區(qū)、葉集區(qū)各地想要申請技能大師工作室的可以免費咨詢漁漁為您解答指導！補助資金主要用于技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。

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  一、六安市級各區(qū)縣技能大師工作室申報范圍及條件

  六安市范圍內(nèi)技術(shù)含量較高的各類企業(yè)和研發(fā)性事業(yè)單位均可申報技能大師工作室。申報條件及認定程序按照《關(guān)于印發(fā)六安市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法的通知》（六人社秘〔2016〕131號）規(guī)定執(zhí)行（見附件）。2024年全市計劃認定技能大師工作室不超過8個，其中六安新徽菜市級技能大師工作室不少于3個（各縣區(qū)推薦申報不少于2個、不超過4個，其中推薦參加六安新徽菜市級技能大師工作室評選單位不少于1個；六安開發(fā)區(qū)推薦申報不低于4個、不超過6個，其中推薦參加六安新徽菜市級技能大師工作室評選單位不少于1個）。

  二、六安市級各區(qū)縣技能大師工作室申報材料

  凡具備條件的單位按市人社局通知要求提出書面申請，并提供以下申報材料：

  （一）《六安市技能大師工作室申報表》（一式兩份）（見六人社秘〔2016〕131號文件附件）。

  （二）申報單位申請報告。包括申報市級技能大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻，申報市級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經(jīng)費使用情況，加強技能人才隊伍建設(shè)的政策措施等。

  （三）營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證副本復印件。

  （四）技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、榮譽證書等相關(guān)復印件。

  （五）縣區(qū)人社部門關(guān)于技能大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結(jié)果的報告。

  （六）企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應(yīng)以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。

  三、六安市級各區(qū)縣技能大師工作室申報時間有關(guān)要求

  （一）申報材料一式2份，統(tǒng)一使用A4紙裝訂成冊，并同時報送申報表和書面申請的電子文檔。

  （二）申請單位按隸屬關(guān)系將申報材料報企業(yè)（單位）屬地人社部門，屬地人社部門會同財政部門審核，簽署意見后，于2024年9月20日前報市人社局職業(yè)技能鑒定指導中心。

  六安市市級技能大師工作室認定管理暫行辦法

  第一章 總 則

  第一條 為規(guī)范市級技能大師工作室建設(shè)項目管理，充分發(fā)揮技能領(lǐng)軍人才在技術(shù)創(chuàng)新、技能研修、帶徒傳技方面的重要作用，推動高技能人才隊伍建設(shè)，提高項目建設(shè)水平和資金作用效益，制定本辦法。

  第二條 技能大師工作室的設(shè)立，要與全市經(jīng)濟社會發(fā)展相結(jié)合，圍繞主導產(chǎn)業(yè)、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)和經(jīng)濟社會發(fā)展急需、緊缺行業(yè)（領(lǐng)域）組織實施。?

  技能大師是指某一行業(yè)（領(lǐng)域）技能拔尖、技藝精湛、業(yè)績突出、品行端正、富于創(chuàng)新、業(yè)內(nèi)認可的高技能人才。

  第三條 鼓勵和支持戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、先進裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的骨干企業(yè)設(shè)立技能大師工作室。

  第四條 市級技能大師工作室主要在技術(shù)含量較高的企業(yè)和研發(fā)生產(chǎn)型事業(yè)單位認定，每年認定一次，每次認定不超過5個。

  第五條 技能大師工作室主要任務(wù)。工作室要立足企業(yè)、面向行業(yè)，發(fā)揮高技能領(lǐng)軍人才在技能攻關(guān)、技藝傳承、技能推廣、帶徒傳技等方面的重要作用，將技術(shù)技能革新成果和絕技絕活加以推廣。

  （一）發(fā)揮技能人才團隊優(yōu)勢，進行技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng)新，解決生產(chǎn)技術(shù)難題，并將創(chuàng)新成果、絕技絕活、具有特色的生產(chǎn)操作法及時總結(jié)推廣。

  （二）以技能大師為帶頭人，通過在生產(chǎn)實踐中傳、幫、帶，加快培養(yǎng)一批青年技術(shù)技能骨干。

  （三）開展新技術(shù)的應(yīng)用試點和推廣，承擔政府部門、企（行）業(yè)及職業(yè)院校組織的技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技能研修等任務(wù)。

  （四）承擔和參與行業(yè)性、區(qū)域性技術(shù)技能培訓、交流、協(xié)作和推廣活動，加快高技能人才集聚，形成技術(shù)創(chuàng)新團隊。

  第六條 鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校合作共建技能大師工作室，發(fā)揮企業(yè)生產(chǎn)一線技能大師和院校實習指導教師的耦合作用。

  第二章 申報與評審

  第七條 申報認定市級技能大師工作室應(yīng)符合以下條件：

  （一）技能大師的條件。技能大師應(yīng)遵紀守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康，能夠承擔工作室日常工作。同時應(yīng)具備以下條件之一：

  1.獲得省級以上技術(shù)能手稱號的；

  2.獲得六安市首席技師稱號的；

  3. 被所在單位認定為首席技師、技能大師、技能專家等，并享受兩年以上技師崗位津貼；

  4.具有技師及以上技能水平，在本行業(yè)（領(lǐng)域）工作15年以上，技術(shù)革新成果顯著，經(jīng)濟效益明顯；

  5.具有一定的絕技絕活，并在積極挖掘和傳承傳統(tǒng)工藝上作出較大貢獻，在省內(nèi)具有較高的聲譽。

  （二）申報單位的條件。申報單位總體技術(shù)含量較高，技能人才比較密集，高度重視技能人才隊伍建設(shè)，建立完善的技能人才培養(yǎng)、評價、選拔、使用和激勵制度；依法提取、使用職工教育經(jīng)費，并安排一定比例用于技能人才隊伍建設(shè)；能夠為技能大師工作室提供穩(wěn)定的資金支持以及包括場所、設(shè)備在內(nèi)的必要工作條件；建立技能大師工作室目標責任制，將技術(shù)工藝難題或技改項目交由領(lǐng)銜的技能大師組織實施；建立了以師帶徒培養(yǎng)制度。

  第八條 市級技能大師工作室評審認定程序

  （一）申報。凡具備條件的單位按市人社局通知要求提出書面申請，并提供以下申報材料：

  1.六安市技能大師工作室申報表（一式兩份）；

  2.申報單位申請報告。包括申報市級技能大師工作室的職業(yè)（工種），技能大師簡介及近年主要業(yè)績貢獻，申報市級技能大師工作室的必要性和現(xiàn)有優(yōu)勢，技能大師工作室管理制度和計劃目標，能夠為技能大師工作室提供資金支持以及場所、設(shè)備等工作條件的情況說明，本單位上年度職工教育經(jīng)費使用情況，加強技能人才隊伍建設(shè)的政策措施等。

  3.營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證副本復印件。

  4.技能大師候選人的身份證、職業(yè)資格證書、專利證書、獲獎證書、榮譽證書等相關(guān)復印件。

  5.縣區(qū)人社部門關(guān)于技能大師工作室項目遴選推薦組織實施情況及評審結(jié)果的報告。

  企業(yè)與職業(yè)院校共建的技能大師工作室，應(yīng)以企業(yè)名義申報，并附企業(yè)與基地簽訂的合作共建協(xié)議方案。鼓勵企業(yè)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營和崗位需要，建設(shè)多個技能大師工作室，發(fā)揮各工種領(lǐng)域技能大師的團隊作用。

  （二）專家評審。市人社局組織專家（不少于7人）對候選單位申報材料進行評審。

  （三）公示確認。擬認定的市級技能大師工作室名單在市人社局網(wǎng)站公示5個工作日，市人社局、市財政局發(fā)文確認。

  （四）授牌。市人社局負責按統(tǒng)一規(guī)格制作牌匾，并向項目單位授牌。技能大師工作室名稱按“領(lǐng)銜大師姓名+技能大師工作室”命名。

  第三章 補助資金使用管理

  第九條 經(jīng)認定的市級技能大師工作室，市財政給予一次性8萬元補助。補助資金主要用于技能大師工作室所需儀器設(shè)備購置、技能攻關(guān)、人才培養(yǎng)、技能交流等支出。行業(yè)、企業(yè)應(yīng)為市級技能大師工作室提供辦公場所、實訓設(shè)備等必要的工作條件，并安排技能大師帶徒津貼、研究（攻關(guān)）項目補貼以及日常工作經(jīng)費等。

  第十條 市級技能大師工作室所在單位要按下列要求加強補助資金使用管理：

  （一）完善經(jīng)費管理制度，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。

  （二）專款專用，支出手續(xù)要符合會計制度規(guī)定，相關(guān)支出原始憑證要完整齊全，確保資金安全和使用效益。

  （三）補助資金下?lián)芤荒陜?nèi)，所在單位應(yīng)向市人社局、財政局報送補助資金使用管理情況報告。

  第四章 日常管理

  第十一條 技能大師工作室應(yīng)有固定的工作場所，裝配必要的設(shè)施、設(shè)備；技能大師至少配備1名業(yè)務(wù)助手或工作人員；制定一套完善的技能大師工作室規(guī)章制度并嚴格執(zhí)行；分年度編制技能大師工作室工作計劃，明確技術(shù)創(chuàng)新和人才培養(yǎng)的目標措施及保障方式；技能大師工作室與技工院校、高技能人才培訓基地等建立穩(wěn)定的合作關(guān)系。

  第十二條 技能大師工作室每年都有技改項目、創(chuàng)新成果；培養(yǎng)3名以上青年技術(shù)骨干；培訓不少于50人次。

  第十三條 強化市級技能大師工作室的規(guī)范化、動態(tài)化運行管理。

  （一）建立目標責任制度。市級技能大師工作室要制定年度工作規(guī)劃，明確技術(shù)攻關(guān)和人才培養(yǎng)的方向、重點、層次和規(guī)模，有相應(yīng)的措施加以保障推動。

  （二）建立帶頭人調(diào)整制度。市級技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開本單位、本崗位，如本單位有符合條件的大師，報經(jīng)市人社局、財政局審核同意，該技能大師工作室可存續(xù)，由市人社局換發(fā)牌匾。

  （三）建立健全工作室動態(tài)管理機制。市人社局對技能大師工作室每兩年進行一次績效評估，主要內(nèi)容包括制度建設(shè)、服務(wù)保障、帶徒傳技及技術(shù)交流、技術(shù)研發(fā)及攻關(guān)等項目（《六安市技能大師工作室績效評估細則》見附件二）。?

  （四）建立激勵制度。省技能大師工作室優(yōu)先從市級技能大師工作室中選撥。對工作室成績突出的技能大師，優(yōu)先推薦“安徽省技術(shù)能手”、“六安市首席技師”等榮譽稱號的評選。將技能大師工作室建設(shè)列入考核高技能人才工作的一項重要內(nèi)容，納入我市高技能人才工作評選表彰范圍。

  （五）建立退出制度。自然退出或被強制退出的市級技能大師工作室，由市人社局發(fā)文注（撤）銷并摘牌。

  1.自然退出。技能大師工作室所在單位依法破產(chǎn)、倒閉、機構(gòu)設(shè)置調(diào)整等情形終止法人資格，喪失生產(chǎn)經(jīng)營資質(zhì)及能力或不再繼續(xù)履行職能的；技能大師工作室主要帶頭人因退休、離職、轉(zhuǎn)崗等原因離開本單位、本崗位，不適合存續(xù)的；技能大師工作室所在單位自主申請要求注銷的。

  2.強制退出。技能大師工作室所在單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、撤銷法人資格，或被依法無限期關(guān)停的；技能大師工作室未按相關(guān)財經(jīng)制度規(guī)定使用管理財政補助資金，造成嚴重后果或惡劣社會影響的；技能大師工作室經(jīng)考核評估不合格，限期整改仍不達標的；在市級技能大師工作室申報認定、工作成果申報評鑒中弄虛作假，情節(jié)嚴重的。

  （六）實行重大事項報告制度。技能大師工作室在技術(shù)革新、人才培養(yǎng)方面取得重大成果和進展，或技能大師工作室?guī)ь^人出現(xiàn)重大變化的，應(yīng)及時向所在市人社局、財政局報告。

  第五章 附 則

  第十四條 技能大師工作室建設(shè)補助資金的撥付、使用、管理和監(jiān)督等，嚴格按照財政資金管理辦法執(zhí)行。

  第十五條 本辦法由市人社局、財政局負責解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。

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